Recrutement

Le groupe Loc Maria Biscuits propose régulièrement des opportunités d’emplois et de stages. Nous vous invitons à consulter nos offres et à postuler en ligne.

Politique du groupe

La politique Ressources Humaines de notre Groupe a pour objectif d’assurer le développement professionnel de nos collaborateurs et de contribuer à un climat social de qualité, deux conditions indispensables à la performance de l’entreprise. 

Pour cela, elle s’attache à :

  • maintenir et développer les compétences de nos collaborateurs au moyen d’ un plan de formation ambitieux
  • améliorer les conditions de travail
  • promouvoir une politique salariale qui associe les collaborateurs aux succès de l’entreprise
  • favoriser une relation basée sur le respect de l’autre et la transparence de l’information
  • faciliter l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.

 «  Depuis de nombreuses années, le groupe Loc Maria Biscuits s’assure du respect de l’égalité entre les femmes et les hommes par une analyse annuelle comparée et détaillée, partagée avec les partenaires sociaux. Le Groupe s’engage au quotidien en faveur de la promotion de la diversité et de la non-discrimination, au premier rang desquels l’égalité femmes/hommes.

En application de la loi Avenir Professionnel, au 1er Mars 2021, les entreprises d’au moins 50 salariés publient leur index de l’égalité professionnelle femmes/hommes, basé sur 4 ou 5 indicateurs selon que l’entreprise compte moins ou plus de 250 salariés, aboutissant à une note sur 100 points.

Les résultats obtenus par les différentes sociétés du groupe s’établissent comme suit :

Index

L’année 2020 est marquée par une belle progression des scores des sociétés Loc Maria et Loc Maria Biscuits. Cette dernière n’atteint pas le minimum requis (75 points), mais le travail entrepris de longue date porte ses fruits et devrait nous permettre de dépasser ce seuil en 2021.

Le groupe Loc Maria Biscuits, en conformité avec ses valeurs, est déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et à amplifier ses efforts notamment en faveur :

  • d’une culture inclusive valorisant la diversité sous toutes ses formes,
  • de la mixité de tous les emplois,
  • et de la féminisation, à compétences égales, des emplois à faible représentation féminine.

Nous continuerons à proscrire toute forme de discrimination en fonction exclusive du sexe, de la maternité, de la paternité ou de la parentalité lors du recrutement et tout au long de la carrière du-de la salarié-e. »

Nos offres d'emploi

Posté le
24/11/2021
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Type d'offre :
CDI
Ville :
DINAN
Réf. :
GAVOTTES/RRH
Posté le
10/11/2021
RESPONSABLE QHSE MULTI-SITES (F/H)
Type d'offre :
CDI
Ville :
Quimper
Réf. :
TM/RESPQHSE
Posté le
25/10/2021
ASSISTANT CHEF DE PROJET METIER (F/H) - STAGE
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/ST-ASSCP
Posté le
25/10/2021
ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION (F/H) - STAGE
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/ST-CDG2022
Posté le
22/07/2021
CONDUCTEUR DE MACHINES (F/H) - PONT-AVEN (29)
Type d'offre :
CDI
Ville :
Pont-Aven
Réf. :
TM/CDM/29
Posté le
22/07/2021
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) - BESANCON (25)
Type d'offre :
CDI
Ville :
Besançon
Réf. :
LM/TECHMAINT/25
Posté le
22/07/2021
CONDUCTEURS DE MACHINES (F/H) - BESANCON (25)
Type d'offre :
CDI
Ville :
Besançon
Réf. :
LM/CONDMACH/25
Posté le
07/07/2021
RESPONSABLE D'ATELIER (F/H) - DEP 22
Type d'offre :
CDI
Ville :
DINAN
Réf. :
LM/RESPATELIER/22
Posté le
07/05/2021
RESPONSABLE DE SECTEUR GMS (F/H) / Ile-de-France
Type d'offre :
CDI
Ville :
Ile-de-France
Réf. :
LMB/RS-IdF
Posté le
22/03/2021
OPERATEURS DE PRODUCTION (F/H) - CORAY (29)
Type d'offre :
CDD
Ville :
CORAY
Réf. :
LM/OPPROD/29
Posté le
22/03/2021
CONDUCTEURS DE MACHINES (F/H) - CORAY (29)
Type d'offre :
CDD
Ville :
CORAY
Réf. :
LM/CONDUCTEURS/29
Posté le
25/02/2021
DIRECTEUR SUPPLY CHAIN GROUPE
Type d'offre :
CDI
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/DIRSCG

Candidature spontanée

Si aucune offre ne correspond à votre domaine de compétence, n’hésitez-pas à nous adresser une candidature spontanée.