Recrutement

Le groupe Loc Maria Biscuits propose régulièrement des opportunités d’emplois et de stages. Nous vous invitons à consulter nos offres et à postuler en ligne.

Politique du groupe

La politique Ressources Humaines de notre Groupe a pour objectif d’assurer le développement professionnel de nos collaborateurs et de contribuer à un climat social de qualité, deux conditions indispensables à la performance de l’entreprise. 

Pour cela, elle s’attache à :

  • maintenir et développer les compétences de nos collaborateurs au moyen d’ un plan de formation ambitieux
  • améliorer les conditions de travail
  • promouvoir une politique salariale qui associe les collaborateurs aux succès de l’entreprise
  • favoriser une relation basée sur le respect de l’autre et la transparence de l’information
  • faciliter l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.

 «  Depuis de nombreuses années, le groupe Loc Maria Biscuits s’assure du respect de l’égalité entre les femmes et les hommes par une analyse annuelle comparée et détaillée, partagée avec les partenaires sociaux. Le Groupe s’engage au quotidien en faveur de la promotion de la diversité et de la non-discrimination, au premier rang desquels l’égalité femmes/hommes.

En application de la loi Avenir Professionnel, au 1er Mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salariés publient leur index de l’égalité professionnelle femmes/hommes, basé sur 4 ou 5 indicateurs selon que l’entreprise compte moins ou plus de 250 salariés, aboutissant à une note sur 100 points.

Les résultats obtenus par les différentes sociétés du groupe s’établissent comme suit en 2019 :

  • Loc Maria 84/100 (rappel 2018 : 62/100)
  • Loc Maria Biscuits 45/100
  • Traou Mad 95/100

Le groupe Loc Maria Biscuits, en conformité avec ses valeurs, est déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et a l’ambition de dépasser le score de 75/100 sur l’ensemble de ses structures.
 Dans cet objectif, nous amplifierons nos efforts notamment en faveur :

  • d’une culture inclusive valorisant la diversité sous toutes ses formes,
  • de la mixité de tous les emplois,
  • et de la féminisation, à compétences égales, des emplois à faible représentation féminine,

et continuerons à proscrire toute forme de discrimination en fonction exclusive du sexe, de la maternité, de la paternité ou de la parentalité lors du recrutement et tout au long de la carrière du-de la salarié-e. »

Nos offres d'emploi

Posté le
27/11/2020
ASSISTANT COMMERCIAL EXPORT (F/H) - STAGE
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/STAGEASSCOEXPORT
Posté le
26/11/2020
CHEF DE SECTEUR RÉGION PAYS DE LOIRE (F/H) - STAGE
Type d'offre :
Stage
Ville :
Pays de Loire
Réf. :
LMB/STAGECSPAYSDELOIRE
Posté le
26/11/2020
CHEF DE SECTEUR – BRETAGNE SUD (F/H) / STAGE
Type d'offre :
Stage
Ville :
Bretagne Sud
Réf. :
LMB/STAGECSBRETSUD
Posté le
26/11/2020
CHEF DE SECTEUR – BRETAGNE NORD (F/H) / STAGE
Type d'offre :
Stage
Ville :
Bretagne Nord
Réf. :
LMB/STAGECSBRETNORD
Posté le
21/10/2020
RESPONSABLE D'ATELIER (F/H) - DEP 22
Type d'offre :
CDI
Ville :
DINAN
Réf. :
LM/RESPATELIER/22
Posté le
02/10/2020
Responsable de secteur GMS (F/H)
Type d'offre :
CDI
Ville :
NANTES (44)
Réf. :
LMB/RSPDLPC2020
Posté le
28/09/2020
CHEF DE PROJET SÉCURITÉ ET DÉVELOPPEMENT DURABLE (F/H)
Type d'offre :
CDI
Ville :
LANVALLAY (22)
Réf. :
LMB/SECURTE&DD/2020
Posté le
23/09/2020
Technicien Maintenance (F/H) - DEP 29
Type d'offre :
CDI
Ville :
PONT AVEN (29)
Réf. :
TM/TECHMAINT2020
Posté le
15/06/2020
Responsable Projets / Applications Métiers (F/H)
Type d'offre :
CDI
Ville :
DINAN (22)
Réf. :
LMB/RAM2020
Posté le
21/04/2020
CONDUCTEUR DE MACHINES (F/H) - DEP 29
Type d'offre :
CDI
Ville :
QUIMPER (29)
Réf. :
TM/CONDMACH/29

Candidature spontanée

Si aucune offre ne correspond à votre domaine de compétence, n’hésitez-pas à nous adresser une candidature spontanée.