Recrutement

Le groupe Loc Maria Biscuits propose régulièrement des opportunités d’emplois et de stages. Nous vous invitons à consulter nos offres et à postuler en ligne.

Politique du groupe

La politique Ressources Humaines de notre Groupe a pour objectif d’assurer le développement professionnel de nos collaborateurs et de contribuer à un climat social de qualité, deux conditions indispensables à la performance de l’entreprise. 

Pour cela, elle s’attache à :

  • maintenir et développer les compétences de nos collaborateurs au moyen d’ un plan de formation ambitieux
  • améliorer les conditions de travail
  • promouvoir une politique salariale qui associe les collaborateurs aux succès de l’entreprise
  • favoriser une relation basée sur le respect de l’autre et la transparence de l’information
  • faciliter l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.

 « Depuis de nombreuses années, Loc Maria Biscuits s’assure du respect de l’égalité entre les femmes et les hommes par une analyse annuelle comparée et détaillée, partagée avec les partenaires sociaux. Le Groupe s’engage au quotidien en faveur de la promotion de la diversité et de la non-discrimination, au premier rang desquels l’égalité femmes/hommes.

 En application de la loi Avenir Professionnel, au 1er septembre 2019, les sociétés françaises de plus de 250 salariés publient leur index égalité femmes/hommes basé sur 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100 points. Le résultat obtenu est de 62 points pour la société Loc Maria, société du groupe atteignant plus de 250 salariés.

 L’entreprise, en conformité avec ses valeurs, est déterminée à poursuivre sa démarche d’amélioration continue avec pour ambition d’atteindre et de dépasser le score de 75/100. 

 Dans cet objectif, nous amplifierons nos efforts notamment en faveur :

  • d’une culture inclusive valorisant la diversité sous toutes ses formes,
  • de la mixité de tous les emplois,
  • et de la féminisation, à compétences égales, des emplois à faible représentation féminine,

et continuerons à proscrire toute forme de discrimination en fonction exclusive du sexe, de la maternité, de la paternité, ou de la parentalité au recrutement et tout au long de la carrière du-de la salarié-e. »

 

Nos offres d'emploi

Posté le
28/11/2019
ASSISTANT CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H) - STAGE (22)
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/ASSCDG/STAGE
Posté le
28/11/2019
COMPTABLE (F/H) - STAGE (22)
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/COMPTA2019/STAGE
Posté le
25/11/2019
APPROVISIONNEUR (F/H)
Type d'offre :
CDI
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/APPRO2019
Posté le
21/11/2019
ASSISTANT QHSE (F/H) - STAGE (29)
Type d'offre :
Stage
Ville :
Pont-Aven (29)
Réf. :
TM/QHSE2019/STAGE
Posté le
19/11/2019
ASSISTANT CHEF DE PROJET DIGITAL (F/H) - STAGE 22
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/COM2019/STAGE
Posté le
19/11/2019
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) - STAGE
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LM/ASSRH2020/STAGE
Posté le
12/11/2019
ASSISTANT CHEF DE PRODUITS (F/H) - STAGE 22
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/ACP2020/STAGE
Posté le
07/11/2019
RESPONSABLE D'ATELIER (F/H) - DEP 33
Type d'offre :
CDI
Ville :
Margaux (33)
Réf. :
MDM/RESPATELIER
Posté le
30/10/2019
TECHNICIEN R&D (F/H) - STAGE 22
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/R&D/STAGE2019
Posté le
22/10/2019
JURISTE EN DROIT DU TRAVAIL (F/H) - STAGE
Type d'offre :
Stage
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/JURISTE2020/STAGE
Posté le
23/09/2019
RESPONSABLE DES SYSTÈMES D'INFORMATION (F/H)
Type d'offre :
CDI
Ville :
DINAN
Réf. :
LMB/RSI2019
Posté le
09/07/2019
RESPONSABLE D'ATELIER (F/H) - DEP 22
Type d'offre :
CDI
Ville :
DINAN
Réf. :
LM/RESPATELIER2019/22
Posté le
03/02/2019
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) - DEP 29
Type d'offre :
CDI
Ville :
Pont-Aven (29)
Réf. :
LM/TECHMAINT2019/29
Posté le
06/02/2018
CONDUCTEUR DE MACHINES (F/H) - DEP 29
Type d'offre :
CDI
Ville :
Pont-Aven (29)
Réf. :
TM/CONDUCTEURS2018/29

Candidature spontanée

Si aucune offre ne correspond à votre domaine de compétence, n’hésitez-pas à nous adresser une candidature spontanée.